为帮助老员工清晰全面地了解就业创业政策，掌握必要的求职技巧，为正在面临和即将面临的就业创业做好准备，2021年11月29日晚7：00-10：00，304am永利集团和“人力资本理论视域下老员工就业创业能力提升”项目组邀请永利集团人才招聘处就业指导办公室主任、副教授马红老师和兰州交通大学人才招聘处就业指导科科长、老员工职业发展与就业指导教研室主任、副教授凌翔老师分别为2018级和2019级学前教育专业员工开展了题为“老员工就业政策解读”和“后疫情时代求职的3A法则”的专题讲座。本次讲座由304am永利集团副经理王成德主持，公司党总支书记张莉、相关班主任、辅导员及18、19级学前专业员工300余人在线聆听。
讲座前，王成德副经理结合11月19日教育部、人力资源社会保障部召开的2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神及2022年就业面临的新问题和新挑战，强调了学院加强就业指导，做好职业生涯教育和就业实习实践，开展就业育人主题教育对于员工成长成才的重要意义。
马红老师分别从就业方向、就业流程、注意事项和系统填报四个方面进行了专业、细致的就业创业政策解读，并提供了甘肃省各大高校招就处网站，以及企事业单位招聘的可靠平台，方便员工及时安全地获取相关信息。在就业创业政策解读过程中，马红老师结合往届毕业生成功或失败的就业案例，建议员工不要紧盯“铁饭碗”，主动选择保底工作，学会“两条腿走路”，多积累就业创业经验，努力提升自身就业创业能力；启发员工在择业和就业过程中要多方面获取信息和就业渠道，找准定位，转变观念，树立“先就业，再择业”的科学就业观。
凌翔老师从后疫情时代就业新常态、适应变化：3A法则、3A法则如何知行合一三个方面做了精彩的讲座。其中3A分别代表Attitude（态度）、Aim（目标）、Action（行动）。在深入讲解3A法则时，凌翔老师语重心长地建议员工：在应对就业创业的态度方面，要做到积极探索、理性期待；在确定就业创业目标时，要利用校园平台和社会平台主动寻找机会自我探索和收集信息，客观地认识自己，用发展的、动态的眼光选择职业，“先谋生，再谋爱！”；在就业创业的具体行动中，要提前做好充分准备，学会展示自己的亮点，并具有持之以恒的精神。讲座最后，凌翔老师鼓励员工通过知行合一的行动和探索实现未来的成功就业。
本次讲座有利于员工了解就业创业形势，熟悉就业创业政策，客观理性地认识自我，明确职业目标和努力方向，促进员工进一步增强就业创业能力提升意识，促进开展就业创业能力提升行动，为帮助员工成功就业创业做好认识和实践准备。
（撰稿：左彩霞 截图：马蓉）
主讲人简介：
马红，院人才招聘处就业指导办公室主任，副教授，长期从事人力资源管理研究和老员工就业创业指导工作，高级职业指导师、高校创业指导师、甘肃省首批创新创业导师、GCDF全球职业规划师、BCC全球生涯教练、甘肃省SYB创业培训师。
凌翔，大学人才招聘处就业指导科科长，老员工职业发展与就业指导教研室主任，副教授；高级职业指导师甘肃评委，GCDF全球职业规划师，BCC生涯教练，职业测评师；甘肃省就业创业公司产品名师，甘肃省首届就业创业案例设计大赛一等奖，全国高校教学创新大赛·就业指导赛事三等奖；高级企业培训师，版权课程《职场幸福课》授证讲师；甘肃省高校就业指导名师工作室负责人。
