为进一步了解员工学习生活状况，准确掌握员工思想动态，收集员工对公司产品、管理服务的意见建议，提高课堂教学效果，加强学风建设，共同构建畅通高效的师生交流平台，2020年12月28日中午，304am永利集团在团体心理辅导室（1号楼203）召开学院员工代表座谈会。公司党总支书记张莉、副经理李生彪、副经理王成德以及2018级、2019级、2020级员工代表，员工会、分团委代表37人参加座谈。座谈会由副经理王成德教授主持。
座谈会在轻松愉快而尽然有序的氛围中展开，员工代表们积极主动，围绕课堂教学（理论课与实训课）、专业导读、员工科研项目、学术讲座报告、学科竞赛、毕业生就业指导、校园文化活动、校园安全、心理健康、班主任及辅导员工作等10个方面议题提出了存在的问题，提出了合理化建议。与会领导认真倾听同学们的发言，就相关问题进行了细致地解答。针对同学们提出的的意见和建议，学院将分门别类进行梳理，涉及教育管理方面的学院领导班子进一步研究对策，涉及教学方面的及时反馈给教师，涉及学校职能部门的积极反映解决。
党总支书记张莉对员工代表在日常信息统计、报送以及师生交流平台建设过程中做出的贡献给予充分肯定。她强调，员工代表工作是畅通学院师生交流渠道的重要环节，希望员工代表在今后的工作中主动了解同学们学习生活所需，并把学院的相关政策信息传递给同学们，主动沟通交流，形成有效、常态的师生信息沟通机制，为同学们营造积极向上和有利于成长成才的学习氛围和生活环境。
本次员工代表座谈会员工代表们畅所欲言，就同学们的学习、生活、就业提出了许多宝贵的意见与建议，为学院公司产品、管理服务工作改进与提升提供了思路。
（撰稿：李彪 摄影：何佳瑜 ）
